Von den

„Formaten“

– wie das in der Fachsprache heißt – können Sie von uns alle Passenden in Sachen PE TE OE haben.

Als Experten seit Jahrzehnten dürfen wir sagen: es gibt keine generell gültigen 
Abgrenzungskriterien zwischen Coaching, Supervision, Teamentwicklung und 
Organisationsentwicklung. Und die verschiedenen Definitionen in Forschung, Lehre und Literatur sind nicht trennscharf. Um es unseren Kunden einfacher zu machen, unterscheiden wir wie folgt:

• Coaching für Einzelpersonen
• Supervision für Gruppen, die nicht Teams in unserem Sinn sind
• TE-TeamEntwicklung für Teams
• Organisationsentwicklung für Organisationen.